Missie en visie

Missie en visie

Beleid

Bij voetbalbalvereniging ONA'53 gaan voetbal en plezier hand in hand. De wijze waarop men plezier haalt uit voetbal is echter verschillend. Voor een prestatief ingesteld persoon zijn het serieus leven voor de sport, het neerzetten van prestaties en het beter worden belangrijke onderdelen van dit plezier. Voor een recreant zijn dit de onderlinge gezelligheid, ontspanning en het (voetbal)spel op zich. Dit zijn kenmerkende verschillen en vragen dan ook om een gedifferentieerde aanpak

Missie (hier staan we voor)

ONA'53 is een amateurvoetbalvereniging waar prestatie, ontwikkeling, beleving, plezier en respect leidend zijn. Door hier invulling aan te geven ontstaat er een sterke onderlinge samenhang wat resulteert in een herkenbare positieve sportclub-cultuur.

Visie (hier gaan we voor):

1. ONA'53 wil dé toonaangevende voetbalvereniging in haar regio zijn voor een actieve en passieve voetbalbeleving, om uiteindelijk met het eerste elftal met die opgeleide jeugd een topklasser te worden.

2.  Het ontwikkelen van een heldere en transparante structuur binnen de vereniging en deze handhaven, waardoor de coördinatie en communicatie blijvend zal verbeteren

Om de missie en visie te realiseren, heeft ONA'53 een jeugdplan geschreven, genaamd "ONA'53 2025" 2025 verwijst naar het jaartal dat ONA'53 als streefjaar heeft, om de missie en visie gerealiseerd te hebben. Het plan dient ook gezien te worden als groeidocument.


Kort samengevat heeft het plan 3 pijlers, waarbij voetbal en plezier voorop staan:

  1. Ontwikkeling spelers en trainers
  2. Inrichting en organisatie
  3. Kwaliteit jeugdselecties




Om onze missie en vissie kracht bij te zetten, hebben wij de onder andere de volgende doelen opgesteld:

Doel 1: Betere spelers/speelsters

Te bereiken door:

  • Het creëren van een doorlopende leerlijn, waardoor een unieke, aantrekkelijke en herkenbare speelstijl aangeleerd word.
  • Het creëren van een simpel en duidelijke methode voor teamindeling.
  • Het formeren van een objectief Intern scouting team, bestaande uit mensen met een behoorlijke staat van dienst/voetbalervaring die objectief de spelers/speelsters, die gedurende het seizoen gaan beoordelen en het vorige punt mogelijk maken. 
  • Trainingen zo indelen dat er twee jeugdteams naast elkaar trainen, met als doel het onderlinge verschil te verkleinen. Dit te doen door minimaal 1 keer per week een halve training een wedstrijdstrijd te spelen tegen elkaar, gemengd of in kleinere partij vorm (4 tegen 4).


Doel 2:  Beter kader

Te bereiken door:

  • Aanstelling onafhankelijke technisch teugdcoördinatoren.
  • Opleidingsaanbod voor trainers, leiders en eventueel ook voor grensrechters en scheidsrechters
  • Goede communicatie naar ouders, leiders/trainers en spelers/speelsters.


Doel 3: Behoud en groei van leden

Te bereiken door:

  • Uitbreiden van de meiden elftallen
  • Kijken naar andere (voetbal)mogelijkheden binnen de vereniging, zoals bijvoorbeeld het continueren van het woensdagmiddagvoetbal en de ONA'53 voetbalschool.


Doel 4: Beter en meer communicatie

Te bereiken door:

  • Het ontwikkelen van een heldere en transparante structuur binnen de vereniging en deze handhaven, waardoor  de  coördinatie en communicatie blijvend zal verbeteren
  • Duidelijkheid geven wat speelt er binnen de vereniging en jeugdafdeling een middels een jaarlijkse informatiegids en (ouder) informatieavonden.
  • Het voorzien in een duidelijke jaarplanning.


Doel 5: Faciliteren verbetering waar mogelijk

Te bereiken door:

  • Goede planning van de ruimte die er is om te trainen en spelen
  • Kijken naar uitbreiding in de toekomst
  • Eenheid creëren door dezelfde kleding voor leiders/trainers en kader
  • Werving van vrijwilligers voor de interne organisatie moet een goed doorlopend proces zijn waar alle betrokkene van de club aan meewerken

Delen

voeg je eigen gadgets toe aan deze pagina!